擅長領域：MBA/總裁班
所屬行業：生產|加工|制造 儀器儀表及工業自動化
講師課程：《新任主管技能提升訓練》、《狼性企業文化建設》、《企業績效考核如何落地》、《聯體式的績效考核》、《企業發展與員工成長雙贏式》、《職業素養》、《信息化時代的員工心態管理》、《溝通藝術》、《企業人才盤點和人才梯隊建設》、《信息化時代非人力資源經理的人力資源管理》《如何吸引、激勵和保留企業的核心人才》、??《互聯網+時代的人力資源管理》、?《有效溝通與團隊建設》、《企業發展與員工職業發展雙贏模式》、《企業關鍵崗繼任計與員工職業生涯規劃》、《企業文化與高效團隊》、《如何構建競爭力的薪酬模式》、《企業人才梯隊建設實務》、《新員工入職培訓模式》、《壓力與情緒管理》、《企業如何構建員工培訓休系》、《PMC生產計劃與物料控制》、《企業信息化構建與實施》、《智能制造與制造執行系統（MES）的應用》、《大數據營銷與客戶關系（CER）的應用》、《信息時代企業內控管理》
資歷背景：■資力背景
全日制研究生學歷，企業管理專業，曾就職于大型上市公司人力資源總監、常務副總，管理咨詢公司總經理，20余年的集團公司管理和5年企業管理咨詢工作經歷，具備各項實際操作經驗，擅長績效考核、崗位薪酬體系設計、企業文化建設、團隊建設、員工心態管理、集團人力資源管控、企業信息系統構建、工業4.0和智能制造等。聯系電話：18668258210（同微信）
■擁有一級人力資源管理師、二級心理咨詢師、高級經濟師和國際注冊職業經理等資格證書。
■曾獲“十佳HR經理”和省“平安企業優秀個”等榮譽獎
■發表的相關文章
《中國國際財經》雜志上發表了《淺談產業創新戰略實踐和風險管理》
《中國商論》雜志上發表了《產業技創新戰略聯盟研究現狀和展望》
《中國人力資源》雜志上發表了《企業軟實力研究》
《企業管理》雜志上發表了《營銷人員薪酬績效研究》、〈企業信息化戰略與實施〉
《長三角人才》報紙上發表了《企業究竟需要什么樣的人才》
■培訓咨詢經歷
寧波大學、浙江師范大學、浙江理工大學等高校特約心理學、組織行為學、人力資源管理等學科講師。寧波市培訓中心和多家培訓機構人力資源管理公開課特約講師。
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